en Développement Durable
Formation "Initier une démarche de développement durable dans un hôpital"
Vedura propose une formation pour définir et mettre en oeuvre une démarche de développement durable au sein d'un hôpital.
Vedura forme les responsables et les personnels de l'hôpital aux enjeux du développement durable : économie de l'eau, effluents hospitaliers, produits et substances chimiques et biologiques toxiques, gestion des déchets, économies d'énergie, achats responsables, déplacements, bilan carbone, qualité de l'air, préservation de la biodiversité, bien-être des personnels, bientraitance des patients.
La formation donne la méthodologie pour la définition et la mise en oeuvre d'un "plan d'actions développement durable". Elle sensibilise aux gestes éco-citoyens, afin de réduire l'impact environnemental de l'établissement et d'améliorer le bien-être des patients et des personnels.
Cible
- Tous les personnels et les respoinsables de l'hôpital
Objectifs
- Comprendre les enjeux du développement durable et comment ils se concrétisent dans un établissement hospitalier
- Comprendre comment définir et mettre en oeuvre une démarche de développement durable dans un établissement hospitalier
- Apprendre à mettre en œuvre des gestes éco-citoyens dans le cadre professionnel
Programme
1 - Historique et définition du développement durable
- Pourquoi le développement durable : constat environnemental, humain et économique planétaire
- La définition du développement durable
- L’historique du développement durable
- Les grandes institutions du développement durable
2 - Principes et enjeux du développement durable
- L’équité sociale
- La protection de l’environnement
- L’efficacité économique
- La gouvernance et la démocratie participative
- Les principes du développement durable
3 - Les enjeux de développement durable dans un établissement hospitalier
- L'économie de l'eau
- Les effluents hospitaliers
- Les produits et substances chimiques et biologiques toxiques
- Les déchets
- Les économies d'énergie
- Les achats responsables
- Les déplacements
- Le bilan carbone
- La qualité de l'air
- La préservation de la biodiversité
- Le bien-être des personnels
- La bientraitance des patients
4 - Les réglementations et normes du développement durable pour un établissement hospitalier
- Les obligations réglementaires
- La certification HAS v2010
- La Haute Qualité Environnementale (HQE)
- L’ISO 14001
- L'ISO 26000
- Le bilan carbone
5- Organiser sa démarche de développement durable :
- Exemples de démarches de développement durable dans des établissements hospitaliers
5.1 Le diagnostic
5.2 La définition des grands axes de la démarche
5.3 La définition du plan d’actions
5.4 Le suivi et l’évaluation de la démarche et des actions mises en œuvre
5.5 La communication, la formation et la sensibilisation des personnels
6- Les éco-gestes dans l'établissement hospitalier
- Economiser et préserver l'eau
- Gérer et éliminer les produits et substances chimiques et biologiques toxiques
- Réduire, trier, valoriser les déchets
- Economiser l'énergie
- Se déplacer autrement
- Réduire ses émissions de gaz à effet de serre
- Acheter de façon responsable
- Préserver la biodiversité
- Agir pour le bien-être des personnels
- Lutter contre la maltraitance et agir pour la bientraitance des patients
- Référence : HOP-DD-1
- Durée : 2 à 3 jours (selon les besoins)
- Date : Au choix
- Lieu : Dans vos locaux
- Spécificités techniques : Salle équipée d'un vidéoprojecteur
- Nombre de participants : 15 personnes maximum
- Prix : Sur devis
Quelques références clients concernant cette formation...
Centre Hospitalier de Rodez
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- Établissement public
12027 Rodez
Centre Hospitalier La Candélie
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- Établissement public
47916 Agen
Centre Hospitalier de Craponne-sur-Arzon
-
- Établissement public
43500 Craponne-sur-Arzon
Formations
Personnalisées
Vedura propose des formations sur le développement durable entièrement personnalisées, pour tous les publics. Pour toute demande personnalisée ou renseignement, contactez-nous.
Témoignages
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Formation très intéressante tant sur le plan personnel que professionnel, permettant de réadapter ses pratiques.
Sandrine D. - Centre Hospitalier de Rodez
-
Ce stage permet de prendre conscience et de comprendre le développement durable, avec des termes simples. Cette formation devrait être étendue à tout le personnel et la direction.
Jean-Emmanuel B. - Centre Hospitalier de Rodez
-
Formation enrichissante construite de manière explicite.
Patricia C. - Centre Hospitalier de Rodez
-
Intervention de qualité, très concrète et illustrée d'exemples hospitaliers.
Jean-Sébastien R. - Centre Hospitalier de Rodez
-
Mes questionnements ont trouvé des réponses et parfois des confirmations. Intervenante de qualité laissant la parole et tenant compte de l'avis du groupe.
Eric C. - Centre Hospitalier La Candélie
-
Echanges fructueux, clarté des propos, une formation qui devrait être obligatoire.
Frédéric G. - Centre Hospitalier La Candélie
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Une formation qui me fait prendre conscience de beaucoup de choses à faire dans ma vie et celle de l'hôpital. Une formation très bien menée sans prise de tête, et surtout qui donne envie d'en parler autour de soi.
Estelle D. - Centre Hospitalier La Candélie
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Apports très concrets illustrés de la démarche développement durable. Des pistes d'amélioration faciles à mettre en place. A proposer à tous les professionnels.
Pascale B. - Centre Hospitalier La Candélie
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Très intéressant. Exemples pour les sujets abordés pas ennuyeux, avec des arguments et ce qui se fait dans les autres hôpitaux. Beaucoup d'échanges. Formatrice très à l'écoute.
Véronique C. - Centre Hospitalier La Candélie
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Formation très claire et dynamique, envie de s'intégrer et de réaliser des chantiers pour le bien-être du CHPCA. Bonne idée de diffuser les vidéos, les exemples des autres établissements. S'adapte en fonction de la taille de l'hôpital.
Amandine C. - Centre Hospitalier de Craponne-sur-Arzon
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La formatrice sait transmettre ses connaissances et les faire partager. Formation très instructive, très ludique. A recommander. J'ai découvert beaucoup de choses sur le développement durable, réutilisables également dans la vie privée.
Françoise A. - Centre Hospitalier de Craponne-sur-Arzon
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Formation très complète et très appréciée, pourtant au début quand on m'a proposé cette formation, je ne pensais pas que cela englobait tout ce que l'on a vu pendant ces 3 jours.
Marie B. - Centre Hospitalier de Craponne-sur-Arzon
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Formation très intéressante, dynamique. Ouverture de perspectives de travail. Présentation claire, interaction avec le groupe.
Elisabeth E. - Centre Hospitalier de Craponne-sur-Arzon
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Formation surprenante par son contenu auquel on ne s'attend pas forcément au vu de l'intitulé. Elle permet de découvrir le développement durable d'une autre façon que le côté "bio" qu'il conporte. Ouvre des perspectives. Merci.
Sandrine A. - Centre Hospitalier de Craponne-sur-Arzon