Formation CPAM : développement durable et éco-gestes

La Sécurité sociale a mis en place un plan cadre de développement durable sur la période 2015-2018. 

Dans ce contexte, les Caisses Primaires d'Assurance Maladie (CPAM) sont incitées à mettre en place une démarche de développement durable et des éco-gestes au sein de leur structure.

Vedura, propose une formation pour les responsables et les agents des CPAM. Elle permet de comprendre les enjeux de développement durable pour une CPAM et d'apprendre à mettre en oeuvre des éco-gestes au quotidien.

Vedura propose des prestations de conseil et de formation sur mesure en fonction du contexte et des besoins de chaque CPAM. 

Cible

•  Agents et responsables de CPAM

Objectifs

• Comprendre les enjeux du développement durable
• Comprendre comment se concrétisent les enjeux du développement durable dans la vie de tous les jours et dans le fonctionnement d'une CPAM
• Apprendre à mettre en œuvre des éco-gestes en termes de protection de l'environnement, de responsabilité sociale et économique

Programme

• Historique et définition du développement durable
• Principes et enjeux du développement durable
  • La responsabilité sociale et économique
  • La protection de l’environnement
  • La gouvernance
  • Les principes du développement durable : les principes de précaution, de solidarité, de participation, de responsabilité
• Le contexte du développement durable pour la CPAM
  • Rappel du plan cadre de développement durable de la Sécurité sociale
  • Intégrer et mettre en oeuvre les principes du développement durable dans une CPAM
  • Méthodologie
  • Gouvernance
  • Responsabilité environnementale
  • Responsabilité sociale
  • Responsabilité économique
  • Implication dans la vie locale
• Le développement durable au quotidien : les éco-gestes
  • Les économies et la préservation de l’eau
  • Les économies d'électricité
  • Les économies de chauffage et de climatisation
  • Les déplacements propres
  • La réduction des émissions de gaz à effet de serre
  • La réduction du volume des déchets, leur tri et leur valorisation
  • La consommation et les achats responsables
  • Protéger la biodiversité
  • L'hygiène, la santé, la sécurité, le bien-être au travail
  • La lutte contre les risques psychosociaux, le stress, le harcèlement, les addictions
  • La lutte contre les discriminations au travail ; l'égalité des chances et de traitement
  • Promouvoir la diversité à l'embauche
  • S'impliquer dans la vie locale : participer aux projets économiques, culturels, sociaux, environnementaux locaux
  • Inscrire le développement durable dans la culture et dans l'image de la CPAM
  • Maintenir une dynamique développement durable