Conseil en développement durable
Vedura conseille les entreprises et les collectivités territoriales dans leur démarche de développement durable.
Vedura conseille les entreprises sur la définition d'une politique de développement durable, l'intégration du développement durable à leur stratégie et l'établissement et la mise en œuvre d'un plan d'action adapté.
Vedura assure un accompagnement et un suivi de la démarche de développement durable et propose des formations pour toutes les parties prenantes de l'entreprise.
La mise en place d'une démarche de développement durable requiert plusieurs étapes :
- diagnostic : établir un état des lieux des problématiques de l’entreprise, en collaboration avec le personnel et les parties prenantes de l'entreprise
- définition de la politique transversale : analyse des problématiques de l’entreprise et définition des axes majeurs de la stratégie de développement durable, en collaboration avec le personnel et les parties prenantes de l'entreprise
- plan d'actions : établissement et mise en œuvre du plan d'actions
- évaluation : analyse régulière de la mise en œuvre des actions et de leurs résultats, et réalisation des ajustements nécessaires
- formation des parties prenantes : former le personnel et les parties prenantes de l'entreprise aux enjeux du développement durable, à la compréhension et à l'adhésion de la démarche de développement durable de l'entreprise
- communication : réalisation de supports de communication, internes et externes, lorsque la démarche est mise en œuvre
- accompagnement ou formation personnalisée, sur tous les thèmes attenants au développement durable, en fonction des besoins et des problématiques de l’entreprise
Vedura conseille les collectivités locales dans la définition et la mise en œuvre de leur agenda 21 local. La mise en place d'un agenda 21 local requiert plusieurs étapes :
- diagnostic : établir un état des lieux des problématiques du territoire, en collaboration avec tous les acteurs locaux
- définition des axes stratégiques de l'agenda 21 local : analyse des problématiques du territoire en collaboration avec les acteurs locaux et définition des orientations de la démarche de développement durable
- plan d'actions : établissement et mise en œuvre du plan d'actions
- évaluation : analyse régulière de la mise en œuvre des actions et de leurs résultats, et réalisation des ajustements nécessaires
- formation des collaborateurs : former le personnel de la collectivité aux enjeux du développement durable, à la compréhension et à l'adhésion de la démarche de développement durable du territoire
- communication : réalisation de supports de communication, notamment pour l'information des citoyens et leur sensibilisation au développement durable
- accompagnement ou formation personnalisée en fonction des problématiques du territoire : rédaction des rapports de développement durable, intégration des enjeux du développement durable dans les critères d'appels d'offres, politique d'achat de produits bio ou issus du commerce équitable...
Un agenda 21 local est une démarche de développement durable entreprise à l'échelle d'une collectivité locale ou territoriale. Vedura propose aux collectivités de les accompagner dans la définition et la mise en oeuvre de leur agenda 21 local.
Cette démarche comporte plusieurs phases :
- Le diagnostic : il consiste en un état des lieux du territoire, d’un point de vue environnemental, social et économique et d’une concertation avec tous les acteurs
- La définition des grands axes stratégiques de l’agenda 21 local
- La définition et la mise en oeuvre d’un programme d’actions
- Le suivi et l’évaluation de la mise en oeuvre des actions
- La formation et la communication autour de l’agenda 21 local
L’agenda 21 local est un projet sur le long terme pour la collectivité. Vedura, spécialiste du conseil en développement durable, oriente et accompagne les collectivités dans leur démarche d'agenda 21 local, à toutes les étapes de sa mise en oeuvre.
Vedura propose aux entreprises des prestations de conseil en développement durable, afin d'accompagner les petites, moyennes et grandes entreprises dans la définition et la mise en oeuvre de leur agenda 21.
Un agenda 21 doit être personnalisée en fonction de l'activité, de la taille et du fonctionnement de l'entreprise notamment. Plusieurs étapes sont indispensables pour sa définition et la mise en oeuvre :
- Etat des lieux de l'activité et de l'entreprise et diagnostic
- Définition des grandes lignes de l'agenda 21
- Etablissement d'un plan d'actions prioritaires et du calendrier de mise en oeuvre
- Mise en oeuvre du plan d'action
- Évaluation des actions et de l'agenda 21
- Formation, information et communication autour de l'agenda 21
Les besoins de conseil en agenda 21 pour les entreprises peuvent être variés. Vedura offre des conseils personnalisés et adaptés aux besoins de tous les types d'entreprises.
Vedura propose des prestations de conseil en agenda 21 scolaire pour les établissements scolaires. Vedura accompagne les chefs d'établissements, les personnels et les enseignants dans la définition et la mise en oeuvre de la démarche de développement durable à l'échelle de l'école, du collège ou du lycée.
La démarche d'agenda 21 scolaire comporte plusieurs phases :
- Le diagnostic : il consiste en un état des lieux des problématiques et des opportunités en termes de développement durable de l'établissement scolaire
- La définition des grands axes et du calendrier de l’agenda 21 scolaire
- La définition et la mise en oeuvre d’un programme d’actions
- Le suivi et l’évaluation de la mise en oeuvre des actions
- La formation, l'information et la communication autour de l'agenda 21
L’agenda 21 scolaire est un projet sur le long terme pour les établissements scolaires. Il nécessite l'implication du chef et des personnels de l'établissement, du corps enseignant et la participation de tous les élèves.
Vedura conseille, oriente et accompagne les établissements scolaires dans leur démarche d'agenda 21 scolaire, à toutes les étapes de sa mise en oeuvre.